2021年北京物资学院最新财会教师招聘

@会计学术联盟(ID：KJXSLM)，高校会计教师招聘专栏；来源：萌友联系推荐

2021年北京物资学院最新“财会”教师招聘

北京物资学院是一所以物流和流通为特色，以经济学科为基础，以管理学科为主干，理学、工学、文学、法学等多学科协调发展的北京市属普通高等院校。1980年建校，先后隶属于国家物资总局、物资部、国内贸易部，1998年10月划归北京市管理。目前，学校设有经济学院、物流学院、信息学院、商学院、会计学院、法学院、马克思主义学院等9个学院，现有28个本科专业，6个一级学科和9个专硕点。几十年来，学校为国家培养了大批流通领域的高级专业人才，尤其在物流、证券期货等行业中，毕业生享有较高社会声誉。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）精神，结合我校工作实际，现将2021年公开招聘计划（第三批）及有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，政治立场坚定，热爱教育事业。

2.身心健康，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，遵守教师职业道德和学校工作纪律,有奉献精神和团队精神。

3.具有扎实的专业知识和履行应聘岗位所需的业务知识和实际工作能力。

4.我校公开招聘分为高层次人才和常规师资补充两部分，其中高层次人才分为杰出人才、青年英才两个层次。

5.高层次人才岗位应聘条件如下：

6.常规师资补充中的教师岗位以应届毕业生为主，应聘人员应具有研究生学历和博士学位，应届毕业生须具有2021年就业派遣资格，非北京生源需符合北京市落户政策要求，年龄不超过32岁（1989年1月1日及之后出生），特别突出的可放宽至35岁(1986年1月1日及之后出生)；博士后出站人员须取得博士后证书，且明确为脱产博士后，与其他单位无人事关系，非北京生源需符合全国博士后管委会进京落户条件；留学回国人员非北京生源需符合教育部留学服务中心规定的就业落户要求；管理岗位应聘人员应具有研究生学历和硕士及以上学位。

7.应聘教师岗位的社会在职人员和应聘管理岗位人员应具有北京市常住人口户籍，且人事档案在北京市。

二、招聘岗位描述

（一）高层次人才岗位职责及数量

高层次人才招聘岗位及具体要求详见附件1。

商学院

杰 出 人才，         学 科 带 头 人

1

工商管理

会计

正高级

1.博士生导师；    2.专业基础扎实，具备良好的语言表达和沟通能力，教学能达到规范要求；    3.具有较强的科研能力，在本学科领域发表过高水平学术论文。

会计相关领域

博士研究生

李老师

010-89534346

[e-mail]

李老师

010-89534346

[e-mail]

人事处联系人：杨老师，联系电话：[phone]。

（二）常规师资补充岗位及具体要求

招聘岗位及具体要求详见附件2。

商学院	专任教师	1	工商管理	财务管理	财务管理、资产评估	中级	博士研究生	李老师	010-89534346	[e-mail]
专任教师	1	工商管理	会计学	资本市场财务与会计研究、内部控制	中级	博士研究生

财务处

财务审核岗

1

会计、财务管理

初级

硕士研究生

王老师

010-89534440

[e-mail]

1.年龄不超过35周岁（1986年1月1日后出生）；    2.政治觉悟高、综合素质好，遵纪守法意识强，爱岗敬业、作风正派、办事公道、责任心强，中共党员优先；                                                         3.具备扎实的专业理论知识；                                        4.具有会计相关专业技术职称相关证书优先；                   5.具备较好的语言表达能力。

人事处联系人：孙老师，联系电话：[phone]。

三、招聘程序

（一）报名

自公告之日起接受报名，应聘者请将简历投递到附件中各岗位联系人邮箱。简历投递时间：即日起至2021年5月30日。

（二）遴选

1.高层次人才遴选程序

（1）各学院根据报名情况提出初步聘用意见，经本单位党政联席会议研究确定后，连同相关证明材料提交人事处。

（2）人事处会同相关职能部门对拟引进人才基本情况进行审核，必要时就拟引进人才学术水平进行同行评议或第三方评价。

（3）高层次人才工作小组对拟引进人才进行考察，提出聘用意见，明确工作职责和待遇，并提请校长办公会审定。

2.常规师资补充遴选程序

（1）资格审核、面试和试讲

应聘各岗位的考察形式以面试和试讲（或试岗）为主，由各二级单位组织，旨在考察应聘人员的基本素质和能力。考察结果按照岗位需求人数的1：3报学校审核，如果考察成绩高于60分的人数未达到1：3则按照实际人数上报。

（2）学校集体面试

学校人才工作委员会在各二级单位初步考察选拔的基础上，对候选人进行集体面试，综合评估，重点考察应聘人员的专业方向与岗位的匹配度和培养潜力、综合素质以及北京市户口指标限额等，研究确定拟聘用人员。

（三）校长办公会审定

（四）政审、体检和公示

政审由用人单位基层党组织完成，政审内容主要包括应聘人员的思想政治表现、师德素养、道德品质等。

体检标准参照公务员入职体检标准执行，体检费用自理。

学校将符合聘用条件的拟聘人员信息于学校网页公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

四、其他说明

1.拟聘用人员须在2021年年底前到我校报到并完成入职手续办理，逾期者将取消聘用资格。

2.常规师资补充的服务期限

拟聘用人员在校服务期限为6年，同时，拟聘用专任教师在第一个聘用合同期内（6年，含试用期）应完成规定的岗位任务且达到我校晋升副教授的条件，常规师资补充人员中符合学校高层次青年英才引进条件的，按照《北京物资学院高层次人才引进与管理办法（试行）》有关规定执行，其他人员应完成首聘期各项工作任务并考核合格。首聘期未达到副教授晋升条件或考核不合格者不再续聘。

3.常规师资补充人员待遇

拟聘用人员按照北京市和学校相关规定，按应聘岗位相应的职务等级兑现待遇。

4.诚信要求

招聘过程中，应聘人员必须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘者本人承担由此产生的一切后果。

5.本公告的最终解释权归北京物资学院人事处所有。

学校网址：http://www.bwu.edu.cn。

公开招聘工作监督电话：[phone]

北京物资学院热诚期待您的加盟！

二○二一年五月

全球财会金融博士群欢迎2021级学弟学妹！

非就业：欢迎2021级录取的财会金融博士加群，其他在读的年级也可以申请加中华财会金融博士生群；一群有两个名额，二群名额充足。

就业博士：欢迎加2021届海内外华人会计金融博士就业群。一群已满，可加二群，招聘信息同步转发。

加群请联系群主微信13717527221，加群请注明姓名+专业/学历+单位，并准备身份证、博士学生证件照片，以备审核；招聘院校也可申请加群，请注明姓名+职务+单位，并提供在职证件照，以备审核，感谢配合!

欢迎会计学术联盟小伙伴入群，加群请及时修改群名片：姓名+学校，本群我们将严格管理，当天未及时修改群名片的，位置将被腾出！

WINTER

关注会计学术联盟

为财会人智慧成长赋能

近15万高端财会人关注

前沿.会议.招聘.本硕博